公益法人制度改革に関するアンケート2011K そこで現在

公益法人制度改革に関するアンケート2011K そこで現在。アラフォー男性です。PTA会則を改定したいのですが、可能なのかおかしなことなのかお聞きしたいです
児童数100人以下の小規模学校です 家庭数減少により、部を一つにする、係員の人数を減らす等をしたいです
が、現在は総会にかけないとできません
一気に色々変えてしまうと、後から足りないなど出てきます

そこで、現在の会則の○名のところを、若干名と改定し、さらに部や係員の増減は、会長が必要と認めた場合、常任委員会および役員会で承認を得られれば変えられる?
のように付け足したいです

そうすれば、総会を待たずに、今後柔軟に組織を変えられるのかなと思うのですが…
この考え方は、現執行部の副会長の私が勝手に考えていることで、まだ会長やみなさんには話していません

役員人数を変更するには段階を踏むべきだと思うのですが、総会を待つ実施するのは大変なので、苦肉の策で思いつきました
でも、おかしな考え方なのか、一般的に無理な話なのか不安になりまして…公益法人制度改革に関するアンケート2011K。定款の内容について ?一部定款の修正。字句の修正等 ?定款の作成について。
内閣府のモデルに合わせるように指示会員限定事業の公益性に関する資料作成
と規程の修正 ?定款における正会員資格について当方の主張を認めてもらった。
選挙制度について。理事及び理事会からの独立委員会のメンバー。選任
手続きを更に徹底するよう条文を修正する。必要なのであれば月日移行は
断念する」旨伝えたところ。「書き直し箇所が多いので。いったん取り下げて再
申請し

会則。第章 会 員 第条 本会は。東京薬科大学の学部学生の保証人及び本会の主旨に
賛同する者をもって会員とする。副会長 名 常任理事 若干名 理事
若干名 監事 名 役員の人数については会長が必要と判断した場合。常任理事
会において審議を第条 役員に欠員が生じたときは会長についてはヶ月以内
に。他の役員は会長が必要と認めたとき。常任理事会に諮り補充することが
できる。

アラフォー男性です。幼稚園と小学校でPTAの役員しております。質問者様の所属するPTAの会則は、会則を変更する場合は総会で決をとる的な内容が書かれているのでしょうか?中身は私はいいと思います。他のやり方だと、役員の編成に基準と書いておくだけで、あくまで基準だから、多少の変更は可能と解釈できます。この手の規約改正では中身の良し悪しとは別に根回しが必要かと思います。変化を怖がる、嫌う方多いですから。私は質問者様の行動応援しております。大きな問題点が含まれているご提案だと思います。1.規約改正の提案と決議 総会の承認事項です。しかも、賛成は過半数ではなく、4/5などの厳しい制約つけられているPTAが多いと思います。 規約改正は、それほど重要事項なのです。 紙面総会などでの安易な議決には、なじまない‥と考えています。 コロナ騒動が終えるまで、自重なさいますよう。 むろん、問題提起や根回しは、禁じられていないと思います。2.規約の文言は、慎重な上に、慎重に?? 規約は、最悪の事態に備えて作成するべきなのです。 世の中には、いろいろな人がいます。 どんな人が会長に就任するか分からないのです。 ワンマン志向の強い人が会長になり、あなたの原案を以下のように悪用しようしたら、どう防ぎますか? … 規約には、役員若干名とあり、役職は必要に応じてとある。 従って、会計?会計監査は、各一名とし、会長が兼務する‥ 規約があいまいだと、このような問題も生じかねないのです。 =私の住まいの自治会では、これに近い問題が、過去に起きています=3 役員?委員の人数を減らせば、かえって、負担が増すことも! PTAの内部だけ考えれば、人数を減らせば良いのですが?? PTAは、外部からの出席依頼が多いのです。 ① 健全育成のための会合 警察署主催?教育委員会の主催など、いくつも召集がきます。 ② 各種の講座人権講座=複数回=?各種の教養講座 ③ 連合PTAの会合役員会?広報委員会等の専門医委員会の研修等 役員?委員の人数が減れば、一人一人のよう参加回数は、大幅に増えます。 提案者が、かえって、恨まれた事例もありますので??マンモス校小学校のPTA副会長を長年してきました。PTA規約は、○名から若干名に書き換える事自体が規約変更に当たり、総会の承認が必要になるととらえております。早い話が、全規約の小さい事でも一文字でも変えるには総会での承認が必要ぐらいに思っておけばいいかなと私は思っていました。でもその変更は現在の事情に沿った提案だと思いますので、総会にて説明すれば何の問題無く承認されると思いますけど。私達も、一年一年で大きく事情は変わりますので、どんどん規約も提案して承認してもらいました。会長こそ一人でしたが、副会長とか結構増やしたりしました。その時も男性副会長一人、女性副会長一人を、男女副会長若干名に規約変更を提案し承認してもらいました。PTAは究極のボランティア。誰かに負担を強いる事の無い、皆で支えるPTA活動になるようになればいいですね。規約改正には総会の承認が必要ですが改正内容は良いと思います。「若干名」はとても便利な文言です。人口減少や少子化による会員数の変化は待った無しなので柔軟に対応するための規約改正は必須だと思います。次の総会での改正を目指しましょう。無理です。何故ならば、規約というのは、誰のものですか?みんなの物ですよね?役員だけで勝手にかえられるものではありません。そんな事ができたら、役員の独裁政権になってしまいます。なので、規約だけは、PTA総会で、PTA会員の承認をとらないとかえられないのです。総会を待つのとか実行するのは苦肉の策ってのも、役員側の勝手な都合です。役員側の都合ではないと言うのであれば、何がどういうふうに勝手な都合でないのか説明願いたい???くらいの事は言われると思います。だだでさえ規約かえて平等な条件じゃないと文句いう保護者は多い。だからこそ、PTAというのは、どこまでもどんな事でも平等が大原則。また役員の中でも文句言われるのが嫌で、前例作るのを嫌がる人も多い。変な前例作ると、役員経験者からしたら平等が保てなくなるなどの不満が出て、後々おかしな事になるからです。ただ、発言は自由なので、PTAの会議の時に「提案」という形で、他の役員に相談するだけしてみればいいとは思います???が、くれぐれも規約は誰のもの?というのをお忘れなく。じゃないと、相当もめる事になるので経験者あと、勝手な事すると、そういうのはすぐに噂になりますよ?自分らがその方が楽だから~という理由だけですみますかねえ?そんなに優しくないと思いますよ?平等が保てなくなると絶対にもめます。今までの人はずっと免除だったのに、今後は免除じゃなくなるという事でしょう?しかもそれが多数決ではなく、役員が勝手に決めたわけですから。あなたにその覚悟はあるのですか?ないなら、PTA総会で「多数決で決めた」って事にしたほうがあなたも楽だと思いますが?「何事にも理由はある」というものです。面倒でもPTA総会開いてPTA会員の承認取るのも、理由があっての事なのです。今年は多くの学校のPTA総会が紙面総会になりました。役員案?活動案などが紙面で提案されたとおりに決まったと思います。さて、あなたの案はおそらく会則の改正が必要だと思われます。これは総会で議決しなければいけません。会則をよくお読みください。会則に反することがなければ役員会議での変更が可能かもしれません。よくある、会社の議事録などでは、会社の規模で確実に少ないところ親族のみの会社等は1人と決めて、規模が大きい、役員が変わることがあるような会社は〇人以上と最低でも必要な人数以上は定時総会で変えられるようにしています。そんな感じで、必要最低限の人数を決めて、状況や催し物の必要人数考えて1年ごとに人数決めるようにしてはどうでしょう?

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